刘春晖 • 学校生死52法则|快速走向发展
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刘春晖 • 学校生死52法则|快速走向发展

刘春晖 运营管理 市场推广 推广 口碑 营销 团队建设 招生 校长成长 咨询成交 团队打造 教学教务

刘春晖 | 朗培(中国)CEO

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课程介绍 课程目录 精选评论

  • 刘春晖 • 学校生死52法则|快速走向发展

    小白鸽艺术培训中心

    上周在北京参加了刘导的高端课《盈利高增长运营模式3.0》,整个学习干货满满,激情满满,收获满满!刘导高度的思维、渊博的知识、幽默的谈吐、激情的讲说,都深深震撼着台下所有校长。让我们收获了知识、收获了思路、收获了友谊!明确了学校发展的方向和目标!昨天给员工进行了培训,效果特别好,员工各个激情满满!谢谢刘导手把手教我们经营学校。
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    刘导,你今天的内容特别好,脑袋后面破了八个大洞!但是,有个问题,让新员工活下来的产品,只能让新老师卖吗?老员工会不会觉得这么好的引流课程自己不能卖而心里不平衡呢?怎样权衡这里面的利弊呢
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    刘导您好,会员卡这个主意太棒了。就是实施起来有好多问题哦,可能还是我太笨没能领会意思。。3个月6个月课程没有向客户说明到底多少个课时,我们的课程低年段和高年段的收费也不一样,春秋季和寒暑假的课时和平时的也不一样,这个该怎么去设计会让人更容易理解一些。谢谢啦
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    老牛在天

    老师能不能出一期 关于市场老师跟教学老师的配合 距离 课程老师做的转介绍销售老师如何提成 还有课程老师主抓学生 销售老师主抓家长 如何配合 利益如何分配 写的有点乱请老师谅解
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    刘导:您好!我觉得您讲的这个很是及时,如何把它很好地植入到我即将进行的短期夏令营招生当中呢?
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    19840

    我想落地刘导讲的会员制该具体如何做?
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    您好!我是您会员,刚听了刘导 讲拼多多,很好,但我们实际操作中,效果不佳,遇到困难: 比如我们定的一个月的课程,是针对新生的新课,对老生没有用,老生已经学过。 还有我们定的一个月课,实际是400元,那对外宣传是讲原价400元,还是乱讲说成原价598元。 谢谢!
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    我是一个小白校长,近期在听刘导的课,我的收获很大,我的记忆力不太好,当时获益很大,听后又忘了😭。所以我一直在做笔记,把刘导讲课的精髓记录下来,有空就翻看。这期刘导分享了沉没法则,又是我从来都没有听到过的,对于利用“沉没成本”法则提升学员的续费率我是这样思考的:我们学校有老带新的活动,老生推荐一名新生报名成功就可以得到100元的奖励,续费1期的家长参加老带新活动可以多返现2%,续费二期的老带新返现3%,以此类推。
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    房地产的销售人员抗压能力强,因为他们经历了无数次导购和拒绝之后,加上刘导的策略,一定可以建立属于自己的御林军。
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    A

    刘导 有句话一直想对你说 我爱你
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    最近一直在考虑做会员卡问题,正苦于不知如何落地,刘导就给我们考虑到了真是太感激了,加盟朗培真是没有加错!感恩遇见再细细品味,消化设计出适合自己校区的会员卡。在设计过程中遇到问题,希望能得到刘导的指导
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    王咏梅

    老生续费,只要提前2个月以上续费,每次返还累计学费金额一定比例的金额
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    临风

    沉默成本法则,非常好的一个思路,通过规则的设定可以增强员工学生家长的粘性,干货,赞一个
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    非常好的设计理念,能运用到各个部位人员薪酬,有稳定的员工才有未来
  • 刘春晖 • 学校生死52法则|快速走向发展

    朗培忠粉→田老师

    运营管理学校,一直在运用朗培的方法,在加之小伙伴们的执行力,再加之我们走心的去沟通家长、掏心的去维护家长,降低家长内心的恐惧,增进家长及学员的期望值,运用刘导讲的那些科学、实用的方法,确实非常有效果,感谢朗培,感谢刘导!

讲师介绍

刘春晖

2017中国教育行业杰出贡献人物

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