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很多校长都知道,教师才是机构持续发展的生命线,也开展了各项赋能措施,来稳定教师,降低离职率,提升教师专业水平。但效果并不理想,教师流动率依然高居不下,好不容易招进来的学生也留不住。长期以往,机构就陷入了“永远在往一个漏桶中加水”的死循环,招的越多,流失越快,口碑也越来越差。
因此,如昔特制作了一整套师训体系,帮助机构快速批量打造名师,内容囊括稳定师心、玩转课堂、高效续班和专业招留4大板块。从根源解决招生问题,让机构内部的生源滚动起来!
工具名称
适用机构
适用于所有文化类机构。
使用场景
1.用于参考和建立机构自己的师训体系,帮助机构快速批量打造名师;
2.用于全方位提升教师技能,让后端招生转动起来;
3.用于即将招入的新师培训,帮助机构注入强有力的新鲜血液;
推荐理由
1.快速批量打造名师,从根源解决生源问题;
2.稳定师心、玩转课堂、高效续班、专业招留,你想要的都有;
3.13个培训课件,几乎涵盖教师所有必备技能,包括教师定位、礼仪、备课、第一次课、试听课、公开课、模拟课、教具制作、课堂管控、家长会、家长沟通、续费、转介绍;
4.匹配详细的培训方案,细化到每一天、每一小时,拿来即用;
5.附有培训考核工具和各项辅助工具,帮助落地培训效果;
使用说明
1.下载附件,先自行浏览全套资料;
2.因大多数机构即将招入新师,所以培训大纲中含有部分新师内容,若机构没有新师进入,可删除那部分内容,再根据机构的实际情况,进行适当调整;
3.培训课件都附有备注内容,讲师可直接参考;
4.其他辅助工具,进行微调后可直接使用;
温馨提示
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